- Coordinar, controlar y ejecutar todas las actividades relacionadas a la administración de personal y liquidación de sueldos para garantizar su correcto proceso.
- Colaborar para garantizar los objetivos fijados por la empresa.
- Control de facturación.
- Seguimiento y control de prepagas.
- Gestión y presentación de informes mensuales.
- Contacto con equipo legal y seguimiento de casos.
- Liderar el equipo garantizando que se cumplan las funciones y tareas de cada uno.
- Realizar evaluaciones de desempeño de su equipo.
- Estudios técnicos o universitarios en Administración de empresas, Contador o Recursos Humanos.
- Experiencia de 2 años en el puesto o similar, en empresas industriales.
- Excelente manejo de Excel.
- Amplio manejo de LCT, convenios y AFIP.
- Experiencia en liderar equipos y desarrollo profesional del área.
- Experiencia en implementación y activación de mejoras en sistema de gestión horario y de payroll en general.
Comportamentales:
- Alto nivel de liderazgo de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Negociación.
- Innovación y gestión del cambio.
- Visión estratégica.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Modalidad presencial.
- Comedor en planta.
- Prepaga para grupo familiar
