Contribuir al desarrollo de procesos, procedimientos y herramientas para la gestión estratégica de RRHH alineada al negocio.
Llevar adelante el proceso de desarrollo de todo el personal, con una correcta definición de roles y responsabilidades para contribuir a la motivación y comunicación de la organización.
- Carrera universitaria o tecnicatura: Lic. en Recursos Humanos / RRLL.
- Mas de 3 años de experiencia en la posición.
- Manejo intermedio de Excel, PPT.
- Se valorará formación en Coaching / PNL o similar.
- Carnet de conducir y posibilidad de trasladarse a las oficinas de Carlos Paz y Malagueño. (preferentemente movilidad propia).
- Edad entre 25 y 40 años.
- Disponibilidad para viajar.
Competencias necesarias:
- Estrategias de desarrollo del personal / Estrategias de Comunicación / Estrategias de Motivación.
- Vocación de servicio, orientación a resultados, proactividad e iniciativa.
- Contrato por tiempo indeterminado (primeros tres meses de periodo de prueba).
- Excelente clima laboral y condiciones de contratación.
